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        人才理念
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           人力資源是企業發展的第一資源,公司堅持人性化的管理思想,為每一位員工都提供了一種平等、融洽的工作環境。在人才的選擇上公司注重從品德和能力兩方面進行考核,希望有更多德才兼備的人加入到我們的團隊中,我們相信只有品德優秀的人才能將能力發揮的更好。
          

           品格第一,忠誠為要
          

           公司對現有員工進行定期的思想教育,注重對員工品格的培養,培養員工的責任感和忠誠度,使公司員工在思想上和行動上保持高度的一致性,不斷激發員工的潛能和工作熱情。
           

           能力為先,貢獻最重
           

           在對員工工作成績的考核和評價方面,公司相信能否做好本職工作能力是先決條件,只有具備一定的工作能力,才有可能將工作做好。另一方面,用事實說話,是否對公司發展做出貢獻是公司在考核員工時的最重要標準。
           

           外引內育,用人所長
           

           公司通過招聘會、網絡等渠道,常年在全國各地招聘各類中、高級營銷、管理及技術人才,定期對現有員工進行培訓,并根據員工的實際情況進行崗位調整和工作安排,做到人盡其用,揚長避短。


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